La innovación desde las tecnologías emergentes para la competitividad empresarial

In the field of business management, the integration of emerging technologies plays a fundamental role in administrative and operational activities. On the other hand, innovation becomes a critical factor in optimizing processes in these organizations. This study aims to analyze the role of emerging technologies as a critical element of innovation and competitiveness. A systematic review of the literature is carried out using a qualitative-descriptive approach to investigate the impact of implementing emerging technologies on business competitiveness. Both the production process and the corresponding marketing actions are examined. In addition, successful cases of companies that adopt emerging technologies are presented, and the triangulation methodology is used to analyze these cases. This article reveals the most relevant factors that directly influence the brand's position in the market after adopting these emerging technologies. These findings provide valuable empirical contributions and contribute to understanding how emerging technologies can drive innovation and competitiveness in business.En el ámbito de la gestión empresarial, la integración de tecnologías emergentes juega un rol importante en las actividades administrativas y operativas. La innovación, por otro lado, se convierte en un factor clave para optimizar los procesos en estas organizaciones. El propósito de esta investigación es examinar el papel de las tecnologías emergentes como elemento clave de innovación y competitividad. Se lleva a cabo una revisión sistemática de literatura, empleando un enfoque cualitativo- descriptivo, con el fin de investigar el impacto de la implementación de tecnologías emergentes en la competitividad empresarial. Se examina tanto el proceso productivo como las acciones de marketing correspondientes. Además, se presentan casos exitosos de empresas que adoptan tecnologías emergentes y se utiliza la metodología de triangulación para analizar estos casos, este artículo revela los factores más relevantes que influyen directamente en la posición de la marca en el mercado tras la adopción de estas tecnologías emergentes. Estos hallazgos proporcionan aportes empíricos valiosos y contribuyen a la comprensión de cómo las tecnologías emergentes pueden impulsar la innovación y la competitividad en el ámbito empresarial

Gestión de la calidad y productividad laboral de trabajadores administrativos, Hospital José Alfredo Mendoza Olavarría II - 2, Tumbes, 2022

Con el propósito de determinar el impacto de la gestión de la calidad en la productividad laboral de trabajadores administrativos del Hospital José Alfredo Mendoza Olavarría II - 2, Tumbes, 2022. La Investigación fue aplicada, de tipo descriptivo – correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. Se trabajó con muestra censal de 82 trabajadores administrativos nombrados; en la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta, utilizando el cuestionario como instrumento de medición, al cual se determinó su confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach, de 0.904 para la variable gestión de la calidad y 0.906 a la variable productividad laboral. Los datos fueron procesados con el programa SPSS; obteniéndose los resultados siguientes: La gestión de la calidad obtuvo el 92.7% de las respuestas que tuvieron un impacto en la variable productividad laboral del 72.0%, corroborándose con un Rho de Spearman de 0,995 indicando que existió una relación positiva muy alta. La dimensión competencias obtuvo 75.6% de contestaciones con un impacto del 72.0% en la productividad de las personas; reafirmándose con un p(Rho) de 0.860, revelando que existió una relación positiva alta y muy significativa. La dimensión procesos obtuvo 65.9% de las respuestas relacionadas con el 72.0% de la productividad de los colaboradores; corroborándose con el p(Rho) de 0.914, expresando que existió una asociación positiva muy alta y muy significativa. En la dimensión tecnología sus respuestas se situaron en nivel alto con 90.2%, tuvieron un impacto del 72.0% en la productividad laboral de los administrativos; corroborándose con el p(Rho) de 0,945; indicando que existió una relación y/o asociación muy significativa y positiva muy alta entre esta dimensión y la productividad. Concluyó, la variable gestión de la calidad y sus dimensiones competencias, procesos y tecnología tuvieron un impacto positivo y significativo en la variable productividad laboral

Determinación de los factores de éxito en Responsabilidad Social Empresarial y Medioambiente de las Empresas del Rubro Aceite de palma Orgánico: Caso C.I. Tequendama S.A.S, año 2019

En la presente investigación se analizaron y determinaron los factores de éxito en temas de responsabilidad social y medio ambiente de las empresas que desarrollan sus actividades económicas en el rubro de aceite de palma orgánico, haciendo énfasis, principalmente en la Comercializadora Internacional Tequendama S.A.S, una empresa originaria de Santa Marta, Colombia y que ha sido premiada en múltiples ocasiones por entes internacionales gracias a sus buenas prácticas en su cadena productiva y protección del medio ambiente, además se consolidarse a nivel mundial como una gran compañía exportadora y comercializadora de aceite de palma africano y sus derivados. Para ello, se han tomado en cuenta 6 indicadores, tales como: valores y principios, economía y finanzas, medioambiente, mercadeo y vida laboral, los cuales se midieron a través de una escala Likert mediante la encuesta ERSOS (Evaluación de la Responsabilidad Social en la Organización Social) con el objetivo de identificar los factores que han permitido a la C.I. Tequendama S.A.S alcanzar el éxito internacional así como definir las áreas específicas que les han permitido centrar sus esfuerzos en la construcción de una Responsabilidad Social Corporativa para obtener beneficios para sí misma y para sus grupos de interés. Con respecto al área de valores y principios las respuestas validadas de dichas encuestas alcanzan un total de 510 personas encuestadas, otorgando una ponderación de 2.81; luego en economía y finanzas, se lograron 475 respuestas y un ponderado de 2.89; para el elemento correspondiente a vida laboral, las respuestas validadas fueron de 1014, resultando un total de 2.70; para el área de comunidad, las respuestas válidas alcanzan el número de 441, con un total de 2.82; para mercadeo han sido 705 las respuestas válidas y un total de 2.85 puntos; mientras que, para el tema del medio ambiente, las respuestas válidas han sido de 368, con un total de puntuación de 2.88 en promedio. Lo anterior permite determinar que la empresa analizada ha logrado conseguir un papel fundamental dentro del sector agroindustrial, específicamente en el rubro de aceite de palma, gracias sus políticas y la gestión de mantenerse dentro del estándar internacional RSPO, alcanzando los principales objetivos propuestos por el marco de Responsabilidad Social Empresarial y Medio Ambiente, lo que les ha permitido mejorar sus niveles de competitividad en cada uno de los seis aspectos mencionados con anterioridad.Trabajo de investigació

Estrategias de comunicación y cultura organizacional : caracterización de los modelos de inclusión laboral de personas en condición de desplazamiento forzoso en las empresas de la ciudad de Santa Marta

En el contexto de la competitividad como factor diferencial de la sostenibilidad organizacional largo plazo, esta investigación pretende identificar estrategias de comunicación que propicien la implementación de modelos organizacionales inclusivos de las poblaciones desplazadas de la ciudad de Santa Marta, Magdalena. Tanto el sector privado como el sector público tienen un alto compromiso en la creación de oportunidades de inclusión en la dinámica productiva de la ciudad, de tal manera que contribuyan significativamente en el mejoramiento de la calidad de vida así como con las condiciones socio-económicas de estas poblaciones y por ende en el desarrollo económico y social de la ciudad y del país

Innovación tecnológica y desempeño organizacional en la subgerencia de supervisión electrónica de la SUTRAN, Lima, 2022

En la presente investigación se propuso como objetivo determinar la relación entre la innovación tecnológica y desempeño organizacional en la Subgerencia de Supervisión Electrónica de la SUTRAN, Lima, 2022. Para ello la investigación fue de tipo básica orientada, diseño no experimental, el enfoque fue cuantitativo, elaborado bajo un nivel correlacional. Además, la técnica utilizada fue la encuesta, siendo medido a través del cuestionario a los trabajadores de la Subgerencia de Supervisión Electrónica de la SUTRAN, Lima, 2022. De esta forma se llegó al resultado de que existe relación positiva fuerte entre la innovación tecnológica y el desempeño organizacional ya que la significancia fue 0.0<0.05 y el coeficiente de relación fue 0.516 tomándose la decisión de rechazar la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alterna. De esta manera se concluyó que, al obtener valores altos en la innovación tecnológica, se obtendrán valores altos en el desempeño organizacional, y si se obtienen valores bajos en el desarrollo de la innovación tecnológica se obtendrán valores bajos en el desempeño organizacional

Diseño del Centro de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica para reducir brechas tecnológicas en empresas agroexportadoras del departamento de Lambayeque

Brechas Tecnológicas, son las diferencias de tecnología que una empresa tiene comparado a lo que podría tener, influyendo en su eficiencia, competitividad o adaptación a cambios del mercado; el objetivo general de la presente investigación, es reducir brechas tecnológicas en empresas agroexportadoras del Departamento de Lambayeque a través del diseño de un Centro de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica (CITE); para lo cual se aplicó una encuesta estructurada de 47 preguntas a la muestra de Gerentes, administradores o responsables de I+D+i de 66 empresas agroexportadoras de una población de 125; como resultado, el primer objetivo específico señala que el 82 por ciento realiza actividades de procesamiento primario y solo 18 por ciento realiza transformación con valor agregado; para el segundo objetivo específico, se diseñó la propuesta del CITE bajo la normatividad del Instituto Tecnológico de la Producción, con capacidad de atención por 1 000 kilogramos al día representando el 5.5 % del total de mermas identificadas; el tercer objetivo específico, evaluó el impacto económico de la propuesta, obteniendo una TIR social del 13.18 % y un VAN de S/ 5 762 122 declarando viable la propuesta; un impacto social en 57 315 unidades productivas beneficiadas de cinco cadenas productivas agrícolas priorizadas durante 10 años; y un impacto medioambiental en escenario pesimista, de 255 t/año de mermas agrícolas disminuídas. Se concluye, que el diseño del CITE público para el sector agroexportador de Lambayeque, contribuye positivamente al cierre de brechas tecnológicas en infraestructura productiva, calidad, asistencia técnica y capacitación en innovación agroalimentaria